circ. n.Prot.4009/VII.4

Domande ferie estive a. s. 2022/2023 personale ATA

Personale amministrativo

Oggetto: domande ferie estive a. s. 2022/2023

Al fine di consentire la predisposizione del piano delle ferie estive a. s. 2022/2023,
ai sensi dell’art. 13 del CCNL del 29/11/07 e dell’art. 1, comma 10, del CCNL del 19/04/18;
il personale ATA in indirizzo è invitato a presentare domanda di ferie estive per il corrente anno
scolastico entro e non oltre il 23 maggio 2023, utilizzando esclusivamente il modello allegato (all.
1), al fine di consentire l’organizzazione delle attività della segreteria e l’apertura dei locali
scolastici nel periodo estivo.
A riguardo si comunica che dovrà essere garantita adeguata presenza nel periodo degli scrutini e
degli esami di licenza media.
Le ferie maturate e non godute nel corrente A.S. non dovranno superare i 7 giorni,
pertanto, oltre alle 4 giornate di festività soppresse (da godere entro il 31 agosto pena decadenza
del diritto), il personale potrà richiedere giorni di ferie, con possibilità di accantonare al massimo 7
giorni, da fruire entro e non oltre il 30 aprile 2024, durante i periodi di sospensione delle attività
didattiche. A tal fine, si allega prospetto delle ferie a.s. 2022/2023 già godute alla data odierna (all.
2). Il personale che andrà in pensione dal 01/09/2023 dovrà necessariamente usufruire di tutte le
ferie entro il corrente anno scolastico.
Si ricorda che dovrà essere sempre garantita la presenza di n. 2 collaboratori scolastici per
il plesso centrale sede degli uffici.
Si precisa che, dal 28 agosto 2023, per esigenze organizzative e di servizio, è richiesta la
presenza di tutto il personale, pertanto, le ferie e festività soppresse potranno essere godute entro
il 26 agosto 2023, anche in più periodi, prendendo, tuttavia, in un’unica soluzione almeno 15
giorni di ferie continuativi come previsto dal CCNL vigente all’art. 13 comma 11; si chiarisce che i
15 giorni consecutivi di cui sopra dovranno essere di sole ferie e non comprensivi delle festività
soppresse di cui all’art 14 del CCNL 2006/2009 o altro tipo di assenza.
Nel predetto periodo, come da delibera del Consiglio di Istituto, è prevista la chiusura del
giorno prefestivo di Ferragosto 14 Agosto 2023 (lunedì), nonché di tutti i sabato di Agosto 2023
con conseguente necessità di copertura di tali giornate di chiusura mediante ferie o recupero come
da contratto integrativo d’istituto.
Il personale assunto in ruolo nell’a.s.2022/2023 gode di 30 giorni di ferie, anziché, i 32 giorni di
ferie previsti per il personale a tempo indeterminato oltre che le festività soppresse.
Si ricorda, infine, che il personale con contratto a tempo determinato dovrà necessariamente
usufruire delle ferie e delle festività soppresse entro il termine di scadenza previsto per il
proprio contratto.